Поиск топ-менеджеров за 69 000 ₽
Подбираем руководителей среднего звена: директоров направлений, начальников отделов, руководителей департаментов. Прямой выход на кандидатов в компаниях-конкурентах, проверка достижений и гарантия замены 30 дней.
Также известная услуга как executive search, экзекьютив сеч, executive recruitment и подбор руководителей высшего звена. Мы закрываем задачи в Москве, регионах РФ и на международном рынке.
Что входит в поиск топ-менеджера
Для каких позиций подходит
Поиск топ-менеджеров от Рекрио закрывает позиции уровня среднего и высшего среднего звена с фикс-ценой 69 000 ₽ за закрытие вакансии. Это руководители отделов продаж, маркетинга, IT, финансов, HR, операционных директоров, начальников производств, директоров по развитию.
Зарплатная вилка таких специалистов — от 250 000 до 700 000 ₽ в месяц. В процентах от годового дохода классический рекрутинг попросил бы 12–20% (это 450 000 ₽ и больше), мы работаем за фиксированную цену.
Для C-level (CEO, CFO, CTO крупных компаний) формат другой — это ниша узкоспециализированных агентств с ценовым диапазоном от 1–3 млн ₽ за поиск. Если у вас именно такая задача — порекомендуем коллег.
География работы
Основной рынок — Москва и Санкт-Петербург, руководителей ищем по всей России. Также закрываем задачи по поиску топ-менеджеров для международных компаний: кандидаты с релокацией, опытом работы на зарубежных рынках и знанием английского языка для отрасли.
Для проектов с международной составляющей (поиск CEO международного направления, директора по развитию бизнеса в СНГ, руководителя экспортного подразделения) привлекаем кандидатов из Казахстана, Беларуси, ОАЭ, Турции и стран ЕС — там, где есть русскоязычные управленцы с релевантным опытом.
Как мы ищем руководителей
Поиск топ-менеджера отличается от массового подбора. Кандидат уровня директора не откликается на вакансию — он не в активном поиске. Используем прямой выход: собственная база руководителей, закрытые Telegram-каналы, рекомендации через нетворк, индивидуальные сообщения в профессиональных сообществах.
Средний срок закрытия позиции руководителя — 14–25 рабочих дней. Первые кандидаты появляются через 48 часов после старта работ. За этот срок вы получаете шорт-лист из 3–5 финалистов с оценкой мотивации, достижений и рисков.
Если выбранный кандидат не выйдет на работу или уволится в течение 30 дней — найдём замену бесплатно. Это стандарт гарантии, который мы прописываем в договоре.
Executive search по городам и регионам
Подбираем руководителей в Москве, Санкт-Петербурге и по всей России. Сроки и зарплатные вилки отличаются от региона — учитываем локальный рынок.
Москва
14–21 деньОсновной рынок executive search. Зарплатные вилки топ-менеджеров 350 000–700 000 ₽, у C-level — до 1 500 000 ₽. Срок закрытия 14–21 день. Локальная сеть контактов в финансах, IT, ритейле, промышленности.
Санкт-Петербург
14–25 днейВторой по объёму рынок. Зарплатные вилки 280 000–550 000 ₽. Сильные кандидаты из IT, судостроения, промышленности, ритейла. Срок закрытия 14–25 дней.
Регионы России
18–30 днейПодбираем руководителей в Екатеринбурге, Новосибирске, Казани, Краснодаре, Нижнем Новгороде, Самаре и других городах-миллионниках. Используем дистанционный формат и очные встречи при необходимости. Срок 18–30 дней.
СНГ и зарубежье
25–40 днейЗакрываем задачи с международной составляющей: Казахстан, Беларусь, ОАЭ, Турция, страны ЕС. Кандидаты с релокацией, опытом на зарубежных рынках, знанием английского. Срок 25–40 дней.
Нужен руководитель?
Подберём топ-менеджера за 69 000 ₽ с гарантией замены 30 дней.