Подбор рабочего персонала
за 69 000 ₽
Сварщики, Токари, Фрезеровщики, Операторы ЧПУ, Слесари, Электромонтажники. Первые кандидаты через 48 часов, гарантия замены 30 дней. Фиксированная цена - не зависит от зарплаты сотрудника.
Подбор рабочих для бизнеса
Рекрио подбирает рабочих для бизнеса в Москве и по всей России. Мы работаем по фиксированной цене - 69 000 ₽ за вакансию, независимо от уровня позиции и зарплаты сотрудника. Это в 3–8 раз дешевле, чем традиционные агентства, которые берут 10–20% от годового оклада.
В нишу рабочих входят: сварщики, токари, фрезеровщики, операторы чпу, слесари и электромонтажники. Мы подбираем специалистов любого уровня - от разряд 2-3 до бригадир, с проверкой навыков, опыта и мотивации.
Сроки подбора зависят от уровня позиции: junior - 5–7 дней, middle - 7–10 дней, senior - 10–14 дней. Первые кандидаты - всегда через 48 часов после заявки. В стоимость входит полный цикл: анализ рынка, активный поиск, первичные интервью, психологическое профилирование, проверка службы безопасности и гарантия замены 30 дней.
Мы специализируемся на подборе рабочих: наши рекрутеры знают зарплатные вилки, дефицит на рынке, ключевые навыки и типичные ошибки при найме в этой нише. Это значит, что вы получаете не просто резюме, а проверенных кандидатов, которые реально подходят под ваши требования.
С какими проблемами приходят
Большинство клиентов обращаются к нам, когда самостоятельный поиск зашёл в тупик. Вот типичные ситуации.
Дефицит квалифицированных
Хорошие сварщики и токари - большая редкость на рынке.
Подделка удостоверений
Кандидаты часто завышают разряд - нужна проверка.
Текучесть
Рабочий персонал часто меняет работу - нужен поток кандидатов.
Зарплаты и сроки подбора
Зарплатные вилки по нише «Подбор рабочего персонала» в Москве на основе закрытых вакансий Рекрио. Сроки указаны от заявки до выхода кандидата на работу.
Цена 69 000 ₽ едина для всех уровней. Traditional агентство за middle-позицию с зарплатой 70 000 возьмёт 10–20% от годового оклада - это сотни тысяч рублей. У Рекрио - фиксированная сумма.
Что входит в подбор
За 69 000 ₽ вы получаете полный цикл подбора рабочих. Никаких скрытых платежей или доплат за «сложные вакансии». Оплата - после выхода кандидата.
Анализ рынка
Изучаем зарплатные вилки, доступность кандидатов и конкурентное окружение в нише «Подбор рабочего персонала».
Активный поиск
Ищем по собственным базам, job-сайтам, Telegram-каналам. Не ждём откликов - выходим на кандидатов сами.
Первичные интервью
Проводим собеседования, оцениваем профессиональные навыки и мотивацию. Отсев - до 80%.
Психологическое профилирование
Оцениваем soft skills, совместимость с командой и культурой вашей компании.
Проверка службы безопасности
Рекомендации с прошлых мест работы, проверка документов, отсутствие судимостей.
Гарантия замены 30 дней
Если кандидат не подошёл - найдём замену бесплатно. Безлимитно в течение 30 дней.
Гарантия замены 30 дней
Если рабочих не подойдёт — найдём замену бесплатно. Условия прозрачны и закреплены в договоре.
30 дней с выхода на работу
Гарантийный срок отсчитывается с первого рабочего дня кандидата. Не с даты договора — с реального старта.
Замена по любой причине
Кандидат уволился, не справляется с задачами, не подошёл по компетенциям или по культуре — заменим бесплатно.
Без доплат и процентов
Замена входит в стоимость подбора. Никаких скрытых платежей и комиссий за повторный поиск.
Условия в договоре
Гарантия замены 30 дней — стандарт нашего договора. Прописываем сроки, причины замены и порядок повторного подбора.
В среднем одной замены достаточно — мы анализируем, что пошло не так, корректируем критерии отбора и закрываем вакансию с первого-второго шорт-листа. За 2025 год воспользовались гарантией 7% клиентов — остальные 93% выходили на работу с первого кандидата.
Кейс из ниши «Подбор рабочего персонала»
Клиент обратился с задачей закрыть вакансию «Бригада сварщиков (3 чел.)» в нише «Подбор рабочего персонала». Традиционное агентство оценило подбор в 207 000 ₽/чел × 3 = 621 000 ₽ (10–20% от годовой зарплаты). Рекрио закрыл вакансию за 7 дней за 69 000 ₽/вакансию.
Отзывы клиентов
Нужны были сварщики с НАКС под конкретный объект. Проверили удостоверения через учебные центры - отсеяли тех, кто купил корочки. Получили 4 кандидатов с реальным опытом.
Искали программиста 1С под ERP. Дали тестовое задание - доработка обработки по нашей специфике. Кандидат справился, оформили за 14 дней.
Процесс подбора
От заявки до выхода кандидата - пять этапов. Вы видите прогресс на каждом шаге.
Заявка и бриф
Обсуждаем требования к кандидату: обязанности, стек, уровень, формат работы, зарплатный диапазон.
Анализ рынка
Изучаем доступность кандидатов в нише «Подбор рабочего персонала», зарплатные вилки, конкурентное окружение. Оцениваем реалистичность сроков.
Активный поиск
Запускаем поиск: собственная база, job-сайты, Telegram-каналы, прямой выход на кандидатов.
Интервью и отбор
Проводим первичные собеседования, оцениваем навыки и мотивацию. Вы получаете 3–5 проверенных кандидатов.
Проверка и выход
Проверка СБ, рекомендаций, документов. Кандидат выходит к вам. 30 дней гарантии.
Частые вопросы
Не нашли ответ - напишите в Telegram, ответим за час.
Проверяете разряды и удостоверения?
Да. Проверяем НАКС, разряды по ЕТКС, медицинские книжки. Делаем запросы в учебные центры.
Можно ли подобрать бригаду?
Да. Цена 69 000 ₽ за каждую вакансию. При подборе 3+ человек согласуем пакетные условия.
Работаете ли с вахтой?
Да. Подбираем как местных специалистов, так и вахтовиков с предоставлением жилья.
Получить рабочего за 48 часов
69 000 ₽ за вакансию. Первые кандидаты через 48 часов. Оплата после выхода. Гарантия 30 дней.