Процесс

Сроки, этапы подбора, что влияет на скорость

Процесс

Самозанятые с 1 октября 2026: что меняется для работодателей

Самозанятые с 1 октября 2026: лимит 60 часов на платформах, кого новые правила не касаются, цена ошибки для работодателя и чек-лист проверки договоров

1 октября 2026 г.Читать
Процесс

Стажировка при приёме на работу: как оформить и оплатить

Как оформить стажировку при приёме на работу в 2026 году: законные варианты, оплата не ниже МРОТ, документы, отличия от испытательного срока и штрафы

30 сентября 2026 г.Читать
Процесс

Изменения в ТК РФ с 1 сентября 2026: что проверить работодателю

Изменения в ТК РФ с 1 сентября 2026 года: сверхурочные до 240 часов, срочные договоры до 70 человек, отзыв из отпуска. Чек-лист и штрафы для работодателя.

22 сентября 2026 г.Читать
Процесс

Испытательный срок при приёме на работу: что изменилось в 2026 году

С 1 сентября 2026 года расширился список тех, кому нельзя устанавливать испытательный срок. Правила оформления, оценки и увольнения по ст. 70-71 ТК РФ.

21 сентября 2026 г.Читать
Процесс

Проверка кандидата службой безопасности: как проходит

Что проверяют у кандидата: рекомендации, судимость, долги, дипломы. Какие базы открыты работодателю, что законно по 152-ФЗ, сколько длится проверка.

19 сентября 2026 г.Читать
Процесс

Вопросы для собеседования: что спросить у кандидата

Готовый список вопросов для собеседования: про опыт, рабочие ситуации, мотивацию и деньги. Как оценить ответы по шкале и какие вопросы запрещает закон.

18 сентября 2026 г.Читать
Процесс

Как нанять монтажника слаботочных систем в 2026 году

Сколько стоит монтажник слаботочных систем в 2026: вилки по Москве и регионам, каналы поиска, обязательные допуски и проверка навыков до предложения о работе.

12 сентября 2026 г.Читать
Процесс

Много откликов на вакансию, а нанять некого: что делать

hh.индекс - 8,7 резюме на вакансию, но нанять некого. Разбираем, где ломается воронка подбора и как просеять сотни откликов за час - с цифрами и шаблонами.

7 сентября 2026 г.Читать
Процесс

Как нанять 20 сотрудников за месяц: массовый подбор

Стратегия масс-найма в МСБ: 5 шагов воронки + источники + формула расчёта «самим vs агентство». Когда нужен массовый подбор и сколько стоит.

30 августа 2026 г.Читать
Процесс

Сроки подбора персонала: 5–21 день в 2026 году

Реальные сроки закрытия вакансий junior, middle, senior и где теряются дни. Средний срок Рекрио — 10 дней, первый кандидат за 48 часов.

5 июля 2026 г.Читать
Процесс

Где искать кандидатов: 7 источников помимо hh.ru

Где искать кандидатов в 2026 году: Telegram, Хабр Карьера, рекомендации, хедхантинг. 7 источников помимо hh.ru — на них закрываем вакансии за 10 дней.

1 июля 2026 г.Читать